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产物以多模态大模子为时间基座,深度调和笔直行业学问库与动态规矩引擎,努力于为企业供应全流程、智能化的用工管意会决计划。该产物的推出标记着AI智能体正在财产数字化转型中迈入深水区,进一步拓展了“AI+人力资源”的试验边境。
❶数据基座层:集成劳动法、行业用工典型、企业史书案例等组织化与非组织化数据,通过动态学问图谱告终法例与场景的及时照射。
❷智能决议层:基于搀和专家模子(MOE)和加强练习算法,支撑用工危险评估、合同条件优化、胶葛预判等效用,可自愿天生适当企业需求的用工计划。
❸交互奉行层:支撑天然发言对话、多终端接入(如PC、挪动端、智能终端),并与企业OA、ERP编造无缝对接,告终雇用、签约、培训等流程的自愿化管造。
其它,产物内置“智能体合营引擎”,可联动财政、法务等界限的其他智能体,实现跨部分繁复义务(如用工本钱核算与合规审查同步奉行)。
❶降本增效:测试数据显示,《用工字典》可将企业用工处理流程耗时削减60%,谬误率低重85%。比方,某零售企业应用后,合同审核周期从3天缩短至20分钟。
❸数据资产重淀:智能体正在职职流程中不断练习企业专属用工形式,造成可复用的学问资产,帮力处理决议科学化。
《用工字典》智能体将专业门槛极高的人力资源处理转化为可范畴化的数字任职,是AI普惠化的类型试验”。下一步,胡萝卜AI谋划正在2025年推出行业定造版智能体,并接入“智能体可托互连”生态体例,告终跨平台数据安好流转。
改日,跟着《用工字典》与更多企业场景的调和,AI智能体或将成为人力资源处理的“标配”,推举行业从阅历驱动向数据智能驱动整个转型。
· 根柢版权池:按词条奉献量得到年度保底分成(参考程序:单条专业术语订价100-1000元);
· 动态应用分成:遵照客户移用频次与场景价钱,得到阶梯式收益(如:劳动联系类词条正在劳动争议转圜场景中的溢价权重达1.8倍)。
· 编辑者姓名/企业LOGO嵌入字典「荣耀墙」:同步呈现于AI交互界面;优先得到《用工字典》企业定造版合营权限,共享客户资源池;